「境界のない、豊かさを」
日常の中で感じてきたこと——それは、
社会にある見えない境界線でした。（健常者と障がい者抜き）
働く場所も、仕事の内容も、その枠組みによって分けられている現実。
けれど本当に必要なのは、区別ではなく、
それぞれが持つ力を活かせる環境ではないかという問いから
ANGERO TREは生まれました。
障がいの有無に関係なく、年齢やキャリアの違いを超えて、
一人ひとりが自分らしく働き、価値を生み出せる場所を実現するため、
2025年12月、私たちは新しい一歩を踏み出しました。
日常の中で感じてきたこと——
それは、
社会にある見えない境界線でした。
（健常者と障がい者抜き）
働く場所も、仕事の内容も、
その枠組みによって分けられている現実。
けれど本当に必要なのは、
区別ではなく、
それぞれが持つ力を
活かせる環境ではないか
という問いから
ANGERO TREは生まれました。
障がいの有無に関係なく、
年齢やキャリアの違いを超えて、
一人ひとりが自分らしく働き、
価値を生み出せる場所を実現するため、
2025年12月、私たちは
新しい一歩を踏み出しました。
株式会社 ANGERO TRE 代表 木村姫
株式会社 ANGERO TRE
代表 木村姫
株式会社 ANGERO TREは、社会に存在する見えない「境界線」を取り払い、すべての人が自分らしく輝ける場所を創るために誕生しました。 高級住宅街・芦屋を拠点に、「カフェ」と「NEO BONSAI」という一見異なる要素を融合させ、日常を彩る新しい価値と体験をご提案します。
会社情報
| 会社名 | 株式会社 ANGERO TRE |
|---|---|
| 所在地 | 〒659-0068 兵庫県芦屋市業平町7-17 101号 |
| 電話番号 | 090-5138-1686 |
| 代表 | 木村姫 |
| 設立 | 2025年12月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | カフェの企画・運営及び各種コンサルティング・盆栽の企画・製作・販売 |
ANGERO TREが目指す3つの融合
私たちは、一見異なる要素を掛け合わせることで生まれる「循環」を大切にしています。以下の3つの軸が互いに影響し合うことで、境界のない新しいライフスタイルを創造します。
Integration
（文化の融合）
カフェ × 盆栽
伝統と日常の融合
「年配男性の趣味」という盆栽のイメージを刷新し、カフェという日常空間にモダンなインテリアアートとして融合させます。
Co-creation
（人の共創）
世代と属性を超えた共創
協調はしない。
豊富な経験を持つ準シニア層と、秘められた可能性を持つ障がい者が互いに支え合い、誰もが輝けるフラットな職場を創り出します。
New value
（地域の革新）
芦屋 × 新しい価値
高級住宅街に新しい風を
芦屋の歴史と格式を受け継ぎながら、多様な人々が交差するオープンな場所を生み出し、地域に新しい価値を提供します。
雇用モデル
- 豊富なキャリアと時間的余裕
- 経験を活かした安定した業務遂行
- カフェ業務の標準化
- 誰でも取り組みやすい仕組み
- 正社員にこだわらない働き方
- ライフスタイルに合わせた勤務
- 補助金に頼らない持続可能な運営
- 確かな収益基盤の構築
持続可能な社会への取り組み
経験と可能性が響き合う職場
準シニア層の「豊かな経験」と、障がいを持つ方々の「秘められた可能性」を掛け合わせた独自の共創モデルを実践しています。カフェ業務の標準化など、誰でも取り組みやすい仕組みを整えることで、年齢や障がいの有無に関わらず、すべての人が「人」として輝ける環境を実現します。
補助金に依存しない持続可能な運営
福祉的な側面を持ちながらも、ビジネスとしての持続可能性を重視しています。カフェの運営と盆栽（NEO BONSAI）の販売という、複合的で確かな収益基盤を構築することで、補助金に頼らず自走する「自立型経営モデル」を確立し、地域社会へ長く貢献し続けます。
今後の展開
私たちは芦屋での1号店オープンを皮切りに、地域ごとの特性を活かした店舗展開を目指しています。 店舗を単なる飲食店や販売店としてだけでなく、地域のコミュニティ形成や文化発信の拠点とし、芦屋をはじめとする地域の他の素晴らしいブランドとのコラボレーション（地産地消）も積極的に進めてまいります。
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